Nền tảng vận hành doanh nghiệp, được hỗ trợ bởi AIChuyển sang Tiếng ViệtChuyển sang English

Nhân sự

Hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, sơ đồ tổ chức và nghỉ phép trong một nơi duy nhất.

Nhân sự — ảnh chụp sản phẩm
Nhân sự — ảnh chụp sản phẩm

Tính năng

11 tính năng trong Nhân sự

Hồ sơ nhân sự

Thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm, người phụ thuộc, hợp đồng lao động và tài liệu đính kèm, có lịch sử thay đổi đầy đủ theo thời gian.

Hợp đồng lao động

Theo dõi loại hợp đồng, thời hạn, mức lương và phụ cấp; nhắc trước khi hết hạn và tạo quy trình gia hạn hoặc chuyển loại hợp đồng.

Sơ đồ tổ chức

Cơ cấu nhiều cấp cho nhiều pháp nhân và chi nhánh, phân biệt vị trí, người giữ vị trí và tuyến báo cáo phụ.

Vị trí và khung năng lực

Mô tả công việc, yêu cầu năng lực và dải lương theo từng vị trí — dùng chung cho tuyển dụng, đánh giá và đào tạo.

Chính sách nghỉ phép

Nhiều loại phép với quy tắc tích lũy theo thâm niên, chuyển kỳ, ứng trước và ngày lễ theo từng pháp nhân hoặc chi nhánh.

Quy trình nhân sự

Tuyển dụng, nhận việc, điều chuyển, thăng chức, điều chỉnh lương và nghỉ việc đều chạy qua luồng duyệt có hồ sơ kèm theo.

Tuyển dụng

Yêu cầu tuyển dụng, tin tuyển, kho ứng viên và các vòng phỏng vấn với phiếu đánh giá — nối thẳng sang trợ lý sàng lọc hồ sơ.

Bảo hiểm và nghĩa vụ pháp lý

Theo dõi bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, người phụ thuộc giảm trừ và các mốc báo cáo bắt buộc theo quy định.

Kỷ luật và khen thưởng

Hồ sơ khen thưởng, nhắc nhở và kỷ luật có quy trình duyệt, lưu trong hồ sơ nhân sự với quyền xem giới hạn.

Bảo mật dữ liệu nhân sự

Quyền tới từng trường: lương, hồ sơ y tế và thông tin cá nhân ẩn với người không có quyền; mọi lần truy cập đều ghi nhật ký.

Báo cáo nhân sự

Biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, cơ cấu theo phòng ban, thâm niên và chi phí nhân sự theo kỳ.

Trợ lý hỗ trợ

2 trợ lý làm việc trên dữ liệu này

Trợ lý Vận hành Nhân sự

Trợ lý vận hành nhân sự — theo dõi rủi ro nghỉ việc, mức độ gắn kết, mẫu nghỉ phép & tăng ca, kế hoạch kế nhiệm và nhân lực, nhắc các tác vụ tự phục vụ.

19 kỹ năng
Trợ lý Tuyển dụng

Trợ lý tuyển dụng hiểu quy trình: theo dõi từng ứng viên qua phễu tuyển dụng (ứng tuyển → sàng lọc → phỏng vấn → offer) và đề xuất hành động phù hợp tiếp theo.

6 kỹ năng

AI Insight

  • Bất thường dòng tiềnThu chi lệch mẫu hình lịch sử theo tuần và theo bộ phận.
  • Rủi ro công nợKhách hàng đổi hành vi thanh toán trước khi quá hạn.
  • Chênh lệch ngân sáchBộ phận có tốc độ tiêu ngân sách vượt tiến độ kỳ.
  • Biên lợi nhuận giảmSản phẩm hoặc khách hàng có biên lợi nhuận tụt bất thường.
  • Tồn kho bất thườngHàng chậm luân chuyển, cận hạn hoặc nguy cơ hết hàng.
  • Pipeline chững lạiCơ hội dừng chuyển giai đoạn lâu hơn mức bình thường.

Inline AI

  • Tóm tắt bản ghiTóm tắt hợp đồng, khách hàng, dự án hoặc ticket đang mở.
  • Soạn nội dungViết email, mô tả, thông báo và ghi chú ngay trong biểu mẫu.
  • Giải thích số liệuBấm vào một con số để hỏi vì sao nó ra như vậy.
  • Điền biểu mẫuĐề xuất giá trị cho các trường từ tài liệu đính kèm.
  • Bóc tách tài liệuKéo PDF hoặc ảnh vào để tạo bản ghi có cấu trúc.
  • Dịch song ngữDịch nội dung chứng từ và trao đổi Việt – Anh tại chỗ.