Trợ lý Tuyển dụng

Trợ lý tuyển dụng hiểu quy trình: theo dõi từng ứng viên qua phễu tuyển dụng (ứng tuyển → sàng lọc → phỏng vấn → offer) và đề xuất hành động phù hợp tiếp theo.

Số kỹ năng: 6
Phạm vi dữ liệu: Nhân sự

Kỹ năng

6 kỹ năng

Sàng lọc Tuyển dụng

Tự động chấm điểm đơn xin việc theo yêu cầu mô tả công việc, xếp hạng ứng viên và soạn câu hỏi phỏng vấn phù hợp cho ứng viên hàng đầu.

Đánh giá Hồ sơ Tuyển dụng

AI đánh giá hồ sơ ứng viên: chấm điểm mức độ phù hợp kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn, sau đó đưa ra khuyến nghị tuyển dụng.

Phân tích CV

Trích xuất thông tin có cấu trúc từ CV ứng viên — kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn, vị trí hiện tại — và tự động cập nhật hồ sơ ứng viên, tiết kiệm thời gian nhập liệu thủ công.

Tạo Câu hỏi Phỏng vấn

Tạo câu hỏi phỏng vấn phù hợp dựa trên mô tả công việc, hồ sơ ứng viên và giai đoạn phỏng vấn. Xây dựng bộ câu hỏi có chủ đích cho đánh giá kỹ thuật, hành vi và tình huống.

Khớp Nhân tài

Khớp ứng viên trong talent pool với các vị trí mới đăng tuyển bằng phân tích kỹ năng và kinh nghiệm từ AI. Xếp hạng ứng viên hàng đầu và thông báo HR để chủ động tiếp cận.

Ứng dụng liên quan

Làm việc trên

Nhân sự

Mọi hành động ghi dữ liệu của trợ lý đều tạo một đề xuất chờ người có thẩm quyền duyệt. Không có bước nào tự thực hiện.

Đặt lịch demo Xem tất cả 35 trợ lý