OKR

Mục tiêu nối từ công ty tới từng người, tự cập nhật

Mục tiêu công ty tách xuống phòng ban và cá nhân, cập nhật tiến độ từ dữ liệu thật.

Cây mục tiêu liên kết từ công ty xuống cá nhân
Key Result cập nhật từ công việc và KPI có thật
Biết sớm KR nào đang trễ để kịp xoay chuyển

Đặt lịch demo Bảng giá

Ảnh 1 / 8

23
tính năng: 11
tính năng nâng cao & AI: 1
trợ lý AI trên dữ liệu này: Web
dùng trên di động

Bạn đang gặp

Những vấn đề ứng dụng này giải quyết

Mục tiêu nằm trong Excel, không ai cập nhật giữa kỳ
Không thấy mục tiêu cá nhân phục vụ mục tiêu nào
Tiến độ KR nhập tay, sai lệch so với thực tế
OKR không gắn với đánh giá cuối kỳ

Tính năng

23 tính năng trong OKR

Danh mục bám màn hình thật trong sản phẩm, gom theo nhóm công việc — không phải một danh sách marketing phẳng.

Mục tiêu & Key Result

Objective và Key Result
Tạo, sửa mục tiêu và kết quả then chốt, bình luận trao đổi ngay trên từng mục tiêu.
Cây liên kết mục tiêuNâng cao
Nối Objective cha và con từ công ty tới phòng ban, cá nhân; kiểm tra cấp bậc hợp lệ.
Check-in tiến độ
Cập nhật tiến độ KR, xem lịch sử check-in và xu hướng theo thời gian.
Nhập, xuất CSV
Đưa toàn bộ mục tiêu đầu kỳ vào hệ thống từ tệp, không phải gõ từng dòng.
OKR của tôi
Mỗi người một màn hình xem mục tiêu của mình và cập nhật tiến độ nhanh.

Tự cập nhật tiến độ

KR liên kết công việcNâng cao
Task đổi trạng thái là KR và cột mốc tự cập nhật, không cần nhập lại.
KR liên kết KPINâng cao
KPI thực tế cập nhật ở app Hiệu suất thì KR liên kết đồng bộ theo.
KR liên kết khoá họcNâng cao
Gắn khoá học LMS vào KR; hoàn thành khoá có thể tự check-in KR.

Chu kỳ OKR

Quản lý chu kỳ
Tạo chu kỳ, kích hoạt khi có người duyệt, tính điểm và đóng chu kỳ.
Điểm OKR vào đánh giáNâng cao
Đóng chu kỳ đưa điểm OKR từng nhân viên vào kỳ đánh giá hiệu suất chồng lấn.
Cấu hình chấm điểm và check-in
Thiết lập cách chấm điểm, nhịp check-in, quyền hiển thị và quy tắc liên kết.

Theo dõi thực thi

Cột mốc cho từng KR
Chia KR thành cột mốc, gắn task và theo dõi sức khoẻ từng mốc.
Đường găngNâng cao
Xác định chuỗi cột mốc quyết định tiến độ để tập trung nguồn lực đúng chỗ.
Hành động theo Objective
Ghi các hành động cụ thể cần làm để đẩy mục tiêu tiến lên.
Sức khoẻ OKR của đội
Quản lý xem nhanh mục tiêu nào của đội đang tốt, đang rủi ro.
Agenda 1:1 theo OKR
Buổi họp 1:1 ở app Hiệu suất gợi ý nội dung từ OKR của nhân viên.

Báo cáo

Heatmap rủi roNâng cao
Bản đồ nhiệt cho thấy phòng ban, mục tiêu nào đang rủi ro nhất.
Hoàn thành theo cấp
So sánh mức hoàn thành giữa công ty, phòng ban và cá nhân.
Xu hướng và tương quan
Theo dõi xu hướng tiến độ và tương quan giữa các mục tiêu qua thời gian.

Trợ lý AI

Dự báo rủi ro chu kỳAI
AI dự báo mục tiêu có nguy cơ không đạt khi chu kỳ còn đủ thời gian xoay chuyển.
Chấm sức khoẻ và kiểm tra liên kếtAI
AI chấm sức khoẻ OKR và phát hiện mục tiêu chưa liên kết lên cấp trên.
Nhắc check-inAI
AI nhắc người chưa cập nhật tiến độ, giữ nhịp check-in đều đặn.
Tóm tắt chu kỳAI
AI tóm tắt kết quả cuối chu kỳ để lãnh đạo nắm nhanh bức tranh chung.

Màn hình thật

Bên trong OKR

OKR — Cây liên kết mục tiêu công ty xuống nhóm và cá nhân

Tình huống sử dụng

Khi nào bạn cần đến nó

Kết quả then chốt tự cập nhật

OKR chết khi việc cập nhật tiến độ trở thành một việc phải nhớ.

1.Kết quả then chốt trỏ vào một chỉ số có sẵn trong hệ thống
2.Số liệu đổi thì tiến độ đổi theo, không cần ai nhập
3.Check-in chỉ còn là phần bình luận về xu hướng

Cuộc họp OKR bàn về nguyên nhân, không bàn về việc ai chưa cập nhật.

Trợ lý hỗ trợ

1 trợ lý làm việc trên dữ liệu này

Mỗi trợ lý mang bộ kỹ năng riêng trên đúng dữ liệu của ứng dụng, trong phạm vi quyền của người gọi.

Trợ lý Hiệu suất & OKR14 kỹ năng

Trợ lý hiệu suất & OKR — theo dõi chu kỳ đánh giá, tiến độ & sức khỏe OKR, phương sai KPI, hiệu chỉnh 9-box và khảo sát pulse, nhắc hoàn thành đúng hạn.

Khám phá kỹ năng

Giám sát Chênh lệch KPITheo dõi chênh lệch thực tế so với mục tiêu KPI theo nhân viên và phòng ban, cảnh báo các trường hợp không đạt
Theo dõi Tiến độ OKRGiám sát tiến độ Key Results và cảnh báo chủ sở hữu khi bị tụt hậu so với nhịp chu kỳ
Dự báo Rủi ro Chu kỳDự đoán objective có nguy cơ không đạt mục tiêu dựa trên xu hướng vận tốc tiến độ
Đánh giá Sức khỏe OKRTính điểm sức khỏe OKR theo phòng ban hàng tuần — làm nổi bật nhóm đúng tiến độ, có rủi ro, hoặc chậm
Kiểm tra Liên kết OKRKiểm tra rằng tất cả OKR của nhóm và cá nhân được liên kết đúng với mục tiêu cấp trên
Nhắc nhở Check-inNhắc nhở chủ Key Results chưa nộp cập nhật tiến độ trong thời gian quy định
Tổng kết Chu kỳ OKRTạo báo cáo đánh giá kết quả cuối chu kỳ OKR với phân tích hồi cứu từ AI
Theo dõi Kế hoạch Phát triển Cá nhânTheo dõi việc hoàn thành các mốc IDP và gửi nhắc nhở khi quá hạn
Phân tích Khảo sát PulsePhân tích xu hướng khảo sát pulse và eNPS trong 30 ngày qua để nhận diện tín hiệu gắn kết
Phân loại 9-BoxPhân loại nhân viên vào lưới 9-box hiệu suất/tiềm năng và gợi ý kế hoạch hành động cho từng nhóm
Phát hiện Lệch CalibrationXác định sự chênh lệch thống kê trong đánh giá của các quản lý trong phiên calibration
Bản nháp đánh giá (AI)Soạn bản nháp đánh giá từ dữ liệu 360 để người đánh giá chỉnh sửa và gửi
Tổng hợp đánh giá cuối (AI)Tổng hợp đánh giá cuối từ tất cả phiếu 360 đã gửi để người phê duyệt chốt lại
Đề xuất người đánh giáĐề xuất người đánh giá (quản lý, cấp trên, đồng nghiệp) cho đánh giá 360

FAQ

Câu hỏi thường gặp

OKR có ảnh hưởng tới lương không?

Không. OKR chỉ đưa điểm vào đánh giá hiệu suất; tham số lương dùng KPI hoặc BSC theo phương pháp đánh giá của từng nhân viên.

Có phải cập nhật tiến độ bằng tay không?

Có thể nhập tay, hoặc gắn KR với công việc, KPI để tiến độ tự cập nhật.

Nhân viên có sửa được OKR của người khác không?

Quyền ghi theo phạm vi dữ liệu: của mình, nhóm hoặc tất cả. Chỉ quyền quản trị OKR mới bỏ qua giới hạn chủ sở hữu.

Xem thêm

Ứng dụng và trợ lý gần với nhóm này

Xem OKR chạy trên dữ liệu của bạn

Một buổi demo ba mươi phút, tập trung vào đúng quy trình bạn đang vướng.

Đặt lịch demo Xem tất cả 38 ứng dụng