Trợ lý Tuyển dụng

Tìm đúng ứng viên nhanh hơn, phỏng vấn sắc hơn

Trợ lý tuyển dụng hiểu quy trình: theo dõi từng ứng viên qua phễu tuyển dụng (ứng tuyển → sàng lọc → phỏng vấn → offer) và đề xuất hành động phù hợp tiếp theo.

Mỗi tuần trợ lý làm thay bạn:

Chấm và xếp hạng hồ sơ ứng tuyển mới theo mô tả công việc
Khớp ứng viên trong kho nhân tài với vị trí mới mở
Soạn bộ câu hỏi phỏng vấn theo từng vòng

Đặt lịch demo Tất cả trợ lý

Trợ lý Tuyển dụng — bảng kết quả của trợ lý

Kỹ năng

5 kỹ năng

Sàng lọc tuyển dụng
Chấm điểm hồ sơ ứng tuyển mới theo yêu cầu mô tả công việc và xếp hạng ứng viên.
Đánh giá hồ sơ
Đánh giá một hồ sơ về mức khớp kỹ năng, kinh nghiệm và học vấn, kèm khuyến nghị tuyển dụng.
Phân tích CVĐề xuất · chờ duyệt
Trích xuất kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn và vị trí hiện tại từ CV thành hồ sơ có cấu trúc.
Tạo câu hỏi phỏng vấn
Soạn câu hỏi phỏng vấn riêng theo mô tả công việc, hồ sơ ứng viên và vòng phỏng vấn.
Khớp nhân tài
Khớp ứng viên trong kho nhân tài với vị trí vừa đăng tuyển dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm.

Kịch bản chat

Câu hỏi mẫu trên dữ liệu thật

Mỗi câu trả lời là đề xuất trong phạm vi quyền người hỏi. Ghi dữ liệu vẫn chờ người có thẩm quyền duyệt.

Sàng hồ sơ tuần này cho vị trí kế toán.

Sàng tuyển dụng

1.Chấm theo yêu cầu vị trí, không CV chung
2.Hiện khớp và thiếu
3.Không loại ai

Danh sách xếp hạng recruiter xác nhận.

Soạn câu hỏi phỏng vấn cho vị trí này.

Sinh câu hỏi phỏng vấn

1.Dùng khung năng lực trên vị trí
2.Ra bộ có cấu trúc
3.Để panel chấm

Bộ câu hỏi để sửa, không tự chấm.

Trong pool còn ai khớp req mới?

Khớp talent pool

1.Tìm ứng viên cũ trong phạm vi
2.Giải thích chỗ khớp
3.Soạn thư tái liên hệ

Gợi ý liên hệ, chờ gửi.

Xem thêm

Ứng dụng và trợ lý gần

Người quyết định, không phải AI

Mọi hành động ghi dữ liệu của trợ lý đều tạo một đề xuất chờ người có thẩm quyền duyệt. Không có bước nào tự thực hiện.

Đặt lịch demo Xem tất cả 35 trợ lý